- 1
11
حلول الحضور المتكامل لتتبع وقت الموظف ، وتتبع وقت المشروع ، وإدارة الإجازات.
تتبع ساعات العمل بشكل فوري ودقيق. نقرة واحدة هي كل ما يتطلبه الأمر لبدء تتبع وقت أو إيقافه مؤقتًا أو انتهائه. احصل على عرض حي لحضور الموظفين إلى جانب أي مهام يعمل عليها الموظفون من خلال نظرة عامة على الحالة الحية. حساب ساعات العمل تلقائيًا على أساس ساعات العمل الفعلية وفترات الراحة. هذه الوحدة تتعقب ساعات العمل على راحتك.
مخطط عطلة للموظفين يتسم بالكفاءة: إدارة استحقاقات العطلات والغياب عبر الإنترنت ، بغض النظر عن موقعك. تحسب هذه الوحدة تلقائيًا رصيد استحقاق عطلة الموظف بالإضافة إلى رصيد العمل الإضافي الصالح على أساس الإعدادات الخاصة بك. تتمتع أنت وموظفوك دائمًا بإمكانية الوصول إلى الوضع الحالي للأرصدة. لا مزيد من الأعمال الورقية ، تعمل الطلبات عبر الإنترنت لأيام الإجازة وحالات الغياب الأخرى عبر تدفقات العمل وتضمن إدارة سهلة وشفافة لحالات الغياب.
تتبع جميع حالات الغياب بسهولة: تحديد وتتبع أنواع مختلفة من حالات الغياب مثل الإجازات أو أوقات الدوام أو الغياب المرضي. احصل على نظرة عامة على حالات الغياب المخطط لها وحالة غياب الموظف.
تحديد سير عمل الموافقة: يمكن للموظفين بسهولة طلب أيام الإجازة وحالات الغياب الأخرى عبر الإنترنت. يتلقى المدير المسؤول إشعارًا تلقائيًا ويقرر ما إذا كان يريد الموافقة على الطلب أو رفضه اعتمادًا على توفر الموارد والحالة الحالية للأرصدة. يتلقى الموظف تلقائيًا إشعارًا بالموافقة على الطلب أو رفضه. بالإضافة إلى ذلك ، هناك إمكانية لسير عمل الموافقة على مرحلتين أو ثلاث مراحل. هل تريد التأكد من معالجة طلبات الإجازة وحالات الغياب الأخرى على الفور ، حتى لو كان المديرون المسؤولون عن الموافقة غائبين؟ ما عليك سوى تحديد مدير بديل. في حالة غياب المدير المسؤول ، يتلقى المديرون البديلون الطلبات تلقائيًا ويعالجونها. عندما ينتهي الغياب ، يتم إلغاء تنشيط المسؤولية تلقائيًا. وبالتالي ، لا يبقى أي طلب دون معالجة.
مخطط الورديات السهل: تخصيص الموظفين لخطط الورديات اليومية أو الأسبوعية. تفاعل بسرعة مع أي تغييرات وأعد جدولة ورديات موظفيك. احتفظ بنظرة عامة على جميع الورديات أو قم بمراجعة جميع التحولات التي تم إنشاؤها حسب التاريخ والموقع والموظفين والمهام المخصصة. تتبع ساعات الموظف.
تخطيط وإدارة المناوبات بفعالية: تحديد أقسام العمل والمواقع والمهام وأيام العمل وإنشاء قوالب مناوبات للاستخدام في المستقبل. اختر عدد الموظفين الذين تحتاجهم لهذا التحول المحدد وقم بتخصيص الموظفين المتاحين للعمل بنقرات قليلة. في حالة حدوث تغييرات في توفر الموظف ، يمكنك بسهولة تعديل التحولات التي تم إنشاؤها. يمكن حفظ التحولات التي ترغب في استخدامها بشكل متكرر بسهولة كقوالب مناوبة ، وبالتالي فهي متاحة لك للاستخدام في المستقبل
إدارة التوظيف عمليات التوظيف والتوظيف في مؤسستك. من نشر وظائفك إلى إبقاء المتقدمين على اتصال ومشاركين طوال الوقت ، تتيح لك وحدة التوظيف إدارة عملية التوظيف بأكملها.
قلل المهام الروتينية مثل جدولة المقابلات عن طريق أتمتة برنامج التوظيف الخاص بك وتحرير جدولك للأنشطة الأكثر إلحاحًا. تنشئ أنظمة إدارة التوظيف عبر الإنترنت عملية تقديم شاملة للباحثين عن عمل. بمساعدة نظام تتبع المتقدمين وإدارة علاقة المرشح.
إدارة ملف تعريف الموظف
إدارة معلومات الحضور
استقطاعات الراتب
مكافأة KPI
إدارة التأمين
إدارة ضرائب الدخل
إدارة كشوف المرتبات
أكثر:
معدلات ضريبة الدخل
حسومات ضريبة الدخل
قائمة الأرباح
قائمة الاستقطاعات من الراتب
قائمة التأمين
إدارة أعمدة كشوف المرتبات
تكامل البيانات
إدارة الأذونات
تقرير:
تقرير الرواتب
تقرير ملخص الدخل
تقرير ملخص تكلفة التأمين
نظرة عامة على كشوف المرتبات (رسم بياني)
نظرة عامة على قسم الرواتب (رسم بياني)
- 1
11