Recursos humanos

Solución completa de asistencia para seguimiento del tiempo de los empleados, seguimiento del tiempo de proyectos, gestión de licencias y planificación de turnos.

     Realice un seguimiento de las horas de trabajo de forma instantánea y precisa. Un clic es todo lo que se necesita para iniciar, pausar o finalizar el seguimiento del tiempo. Obtenga una vista en vivo de la asistencia de los empleados junto con cualquier tarea en la que estén trabajando a través de la descripción general del estado en vivo. Calcule automáticamente las horas de trabajo sobre la base de las horas de trabajo reales y los descansos. Este módulo rastrea las horas trabajadas a su conveniencia.

     Planificador de vacaciones eficiente para el personal: gestione los derechos de vacaciones y las ausencias en línea, sin importar su ubicación. Este módulo calcula automáticamente el saldo del derecho a vacaciones de los empleados, así como el saldo válido de horas extras en función de su configuración. Usted y sus empleados siempre tendrán acceso al estado actual de los saldos. Se acabaron los trámites burocráticos, las solicitudes online de días de permiso y otras ausencias funcionan mediante flujos de trabajo y garantizan una gestión fácil y transparente de las ausencias.

     Seguimiento sencillo de todas las ausencias: defina y realice un seguimiento de diferentes tipos de ausencias, como vacaciones, tiempo de compensación o ausencia por enfermedad. Obtenga una descripción general de las ausencias planificadas y el estado de las ausencias de los empleados.

     Defina flujos de trabajo de aprobación: los empleados pueden solicitar fácilmente días de licencia y otras ausencias en línea. El gerente responsable recibe automáticamente una notificación y decide si quiere aprobar o rechazar la solicitud dependiendo de la disponibilidad de recursos y el estado actual de los saldos. El empleado recibe automáticamente una notificación sobre la aprobación o rechazo de la solicitud. Además, existe la posibilidad de un flujo de trabajo de aprobación de dos o tres etapas. ¿Quiere asegurarse de que las solicitudes de licencia y otras ausencias se procesen con prontitud, incluso si los gerentes responsables de la aprobación están ausentes? Simplemente defina un gerente sustituto. Si el gerente responsable está ausente, los gerentes sustitutos reciben automáticamente las solicitudes y las procesan. Cuando finaliza la ausencia, la responsabilidad queda automáticamente desactivada. Por lo tanto, ninguna solicitud queda sin procesar.

     Planificador de turnos sencillo: asigne empleados a planes de turnos diarios o semanales. Reaccione rápidamente ante cualquier cambio y reprograme los turnos de sus empleados. Mantenga una descripción general de todos los turnos o revise todos los turnos creados por fecha, ubicación, empleados asignados y tareas. Lleve un registro de las horas de los empleados.

     Planifique y administre turnos de manera efectiva: defina departamentos de trabajo, ubicaciones, tareas y días hábiles y cree plantillas de turnos para uso futuro. Elija la cantidad de empleados que necesita para este turno en particular y asigne los empleados disponibles a un turno con solo unos pocos clics. En caso de cambios en la disponibilidad de los empleados, puede editar fácilmente los turnos creados. Los turnos que le gustaría usar repetidamente se pueden guardar fácilmente como plantillas de turnos y, por lo tanto, estarán disponibles para su uso futuro.

     Reclutamiento administre las operaciones de reclutamiento y dotación de personal de su organización. Desde publicar sus trabajos hasta mantener a los solicitantes conectados y comprometidos en todo momento, el Módulo de Reclutamiento le permite administrar todo su proceso de reclutamiento.

     Reduzca las tareas rutinarias, como programar entrevistas, automatizando su software de contratación y libere su agenda para actividades más urgentes. Los sistemas de gestión de contratación en línea crean un proceso de solicitud integral para quienes buscan empleo. Con la ayuda de un sistema de seguimiento de candidatos y gestión de relaciones con los candidatos.
     Gestión de perfiles de empleados
     Gestión de información de asistencia
     Deducciones salariales
     Bonificación de KPI
     Gestión de Seguros
     Gestión de Impuestos sobre la Renta
     Gestión de nóminas
     Más:
         Tasas del impuesto sobre la renta
         Reembolsos del impuesto sobre la renta
         Lista de ganancias
         Lista de deducciones salariales
         Lista de seguros
         Gestión de columnas de nómina
         Integración de datos
         Gestión de permisos
     Informe:
         Informe de nómina
         Informe resumido de ingresos
         Informe resumido de costos de seguro
         Resumen de nómina (gráfico)
         Descripción general del departamento de nómina (gráfico)